近日，從共青團蘇州市委員會傳來喜訊，市自來水公司團委“蘇水青年工作室”獲評2022年度“青力聚核”蘇州共青團創新創優項目。

 為更好地落實“科技賦能 人才強企”發展戰略，引導廣大團員青年敢想、敢干、敢創新，公司團委于2021年5月成立“蘇水青年工作室”。自成立以來，工作室聚焦安全生產、精準服務、數字化轉型等重點領域，將解決重難點問題的擔子扛在團員青年肩頭，以問題解決程度、思維創新程度為主要衡量標準，先后組建了《沉淀池前混合井混凝效果優化舉措研究與實驗》《伸縮便攜式組合開閥鑰匙》《漁洋山水源地可移動式推流除藻裝置研究》《沉淀池排泥水實現分質回用的研究》等24個課題組，將重難點工作轉化為團員青年創新創效的具體項目，激勵團員青年將學歷優勢與崗位特色有機結合，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，為公司高質量發展續航賦能。

“工作室項目制”人才培養模式大大提高了團員青年的綜合素養和創新創效能力，實現了團員青年個人與企業發展的雙贏。《基于管網模型的優化調度及機泵優化配置研究》《自研綜合傳感器網絡》分別榮獲水務集團“三創”大賽第一名和第五名，多名工作室成員榮獲市級榮譽，王子祎同志被列為蘇州市委組織部“年輕干部掛職鍛煉”成員。

接下來，公司團委將繼續做優做精“蘇水青年工作室”，持續推進改革舉措落實，不斷激發團員青年創新熱情和創效潛能，做到推動工作有思路、重點項目有突破、化解難題有辦法、服務青年有實效，推動創新創優項目呈現集成效益，持續打造公司團委工作品牌，為公司高質量發展注入青春動能。

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