為迎接黨的二十大召開，激發青年職工工作活力， 7月27日，胥口水司特邀制水分公司青年職工代表一同召開“青年職工述職述學座談會”。

座談會上，青年職工代表們結合崗位職責，圍繞“抗疫保供”、“技能提升”、“職業發展”等主題踴躍發言，制水分公司青年代表蔡文駿、錢春曉、沈越超分享了疫情防控一線的志愿體驗，以及工作至今的技能提升、團隊合作等成長經歷。他們勵志勤學的狀態讓胥口水司的青年們找到了對標的榜樣。即將離開胥口水司的湯海峰同志分享了在胥口水司18年的工作經驗，介紹了自己每天對工作進行回顧和如何利用參照物記憶供水設施等實用小方法。

黨支部也對青年職工寄予了希望：一是要強化實踐能力，不能過度依賴外包服務，而降低了自己的動手能力；二是要守得住初心，耐得住寂寞，要時刻牢記自己作為供水人的服務意識，摒棄思想上的松懈和工作中的懶惰；三是要樹立危機意識，要清醒地認識到疫情下嚴峻的就業形勢和吳中區微妙變化的水務格局，居安思危，要以敢于自我變革的精神來適應瞬息萬變的外部環境。

胥口水司