為深入了解青年員工的思想動態和工作狀態，傾聽青年員工心聲，11月5日下午，公司團委組織召開青年職工座談會。公司黨委書記、董事長孫林忠，黨委委員、紀委書記、工會主席夏亞軍出席本次會議，與青年員工“零距離”交流。

會上，公司組織人事部門就企業組織架構、機構優化方向、人才晉升發展通道等情況作了簡要介紹。來自不同崗位的10名青年員工結合自身工作體會、職業規劃和成長歷程暢所欲言，展示了青年員工的激情與擔當。入職十年以上的員工代表率先分享了個人工作歷程和成長經驗，鼓勵新進員工直面挑戰，主動尋找解決問題的途徑；新進員工現場交流了輪崗實習經歷，并圍繞抗寒保供、高品質供水和智慧水務建設等公司重點工作表達了自己的業務見解及工作展望。

孫林忠同志對青年員工在交流過程中表現的工作熱情表示肯定，勉勵青年一要注重知識的積累，養成持久學習的良好習慣，全面提高個人綜合素養；二要開闊胸襟，辯證看待工作的得與失，以健康心態面對各類挑戰；三要健全獨立的思辨意識，錨定目標積極作為，在各自專業領域作出更好成績，為公司供水事業高質量發展貢獻青春力量。

公司團委